应当为你办理社保，如没签同，在诉讼时效内还可主张11个双倍工资
没签劳动合同是不是单位就可以不给叫社保
各问律师好.请问我现在的单位工作2年了.,但是一直没有签劳动合同.是个私企单位.我一直要求给我尽快交纳五金,单位领导总是以各种理由没交.最近有听说要辞退我,我可以要求赔偿吗?谢谢。
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- 共3条
回答时间：2012-09-15 13:17
回答时间：2012-09-15 16:07
单位应当自建立劳动关系一个月内与你签订书面劳动合同，否则，不管是单位辞退你，还是你要求解除劳动合同，单位均应承担未签订书面劳动合同期间双倍工资的赔偿责任，同时应为你补办社会保险。据此，你可以向劳动保障监察大队投诉处理或申请劳动争议仲裁解决。
回答时间：2012-09-16 17:29
你可以要求双倍工资、经济补偿金、补交社保。