根据介绍受伤人员与单位是一种雇佣关系，他在工作中受到第三方的侵害，可以要求侵害人补偿也可以要求单位赔偿。如果侵害人都赔偿了，单位就不承担什么责任。
单位应该承担什么责任，应该如何赔偿
绿化养护工在工作期间，出交通事故，对方司机全责，绿化养护工用人单位还需要承担什么样的责任，赔偿绿化养护工（已超60岁）多少费用呢？
回答
- 共6条
回答时间：2012-09-12 09:54
回答时间：2012-09-12 11:04
您好，由于您的年龄超过60周岁了，因此您和单位之间是雇佣关系，根据法律规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
回答时间：2012-09-12 14:47
应由肇事方承担该员工的人身损害赔偿责任，肇事方没有赔偿能力时，你单位是雇主可以承担连带赔偿责任。
回答时间：2012-09-12 17:36
用人单位没有责任
回答时间：2012-09-12 20:42
由对方司机及保险公司赔偿
回答时间：2012-09-12 22:49
属于交通事故，应当由交通肇事人及其保险公司进行赔偿。单位不需要承担法律责任进行赔偿。