1、社保以现金补发这种约定是无效的。
2、因合同中未约定竞业限制补偿金，故该约定也是无效的，你现在主张补偿金只能与单位协商。
3、离职工资一直未结算，你可以向劳动监察投诉或者申请劳动仲裁。
2、因合同中未约定竞业限制补偿金，故该约定也是无效的，你现在主张补偿金只能与单位协商。
3、离职工资一直未结算，你可以向劳动监察投诉或者申请劳动仲裁。
劳动纠纷
我在上一家公司接近七月底离职，入职时，没有签合同。
我提出离职之后，跟他谈，把补我的社保公司应该缴纳的部分，当时公司很爽快的同意了，但要我补签合同，我就补了，合同中有竞业限制的约定，但没有补偿金，同时还注明因我个人原因未及时将社保转入公司，公司将社保以现金的形式补发。
（这条有效吗）。但我现在没有收到离职那个月的工资，同时没有收到补发的社保，我履行了合同，没有去同行，我可以要求按最低标准，公司履行竞业限制的补偿吗？
请问一下律师，我该如何维权及讨要工资。
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