辞职是你依据劳动法享有的权利，公司是无权剥夺和限制你辞职的权利的。公司支付你工资的义务是其无条件应该履行的义务，公司无权据此扣押你一个月的工资，你应该到劳动局的劳动监察大队投诉要求要回你一个月的工资，同时支付你拖欠工资数额金额的百分之五十以上百分之一百以下的经济赔偿金，法律依据是《劳动合同法》第八十五条规定： 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
