厂方应按照工亡标准给予赔偿。一次性工亡赔偿金为436200元，不含丧葬费或被抚养人生活费等。
雇佣工人触电意外身亡赔偿
厂方雇佣工人高温作业 工人衣服被汗水浸湿 导电导致意外触电身亡 年龄50 家有儿女。
补充说明：
赔偿金额怎么计算? 如何维权
赔偿金额怎么计算? 如何维权
回答
- 共7条
回答时间：2012-08-21 21:00
回答时间：2012-08-21 22:14
您好，申请认定工伤，享受工亡待遇，一次性工亡赔偿金为436200元，其他费用不包括
回答时间：2012-08-21 22:20
看是劳动关系还是雇佣关系，以确定是按工亡计算还是按人身损害计算。
回答时间：2012-08-22 09:26
看是什么事故，是工伤吗？还是人身损害赔偿？性质不一样，标准不同。
回答时间：2012-08-22 13:41
可以法院起诉，要求对方赔偿丧葬费、死亡赔偿金、供养亲属等相关费用。建议委托律师处理
回答时间：2012-08-22 16:08
如属于劳动关系，应申请认定工伤，享受工伤待遇。
如属于雇佣关系，以确定是按工亡计算还是按人身损害计算。
具体的赔偿额与众多因素有关，如户籍性质等。具体可以咨询当地律师，本人是苏州当地的律师，如需赔偿的明细，携带相关证据资料面谈，面谈之前电话预约。
如属于雇佣关系，以确定是按工亡计算还是按人身损害计算。
具体的赔偿额与众多因素有关，如户籍性质等。具体可以咨询当地律师，本人是苏州当地的律师，如需赔偿的明细，携带相关证据资料面谈，面谈之前电话预约。
回答时间：2012-08-23 12:34
如是劳动关系的情况下，应按照工伤死亡进行赔偿，工亡赔偿金、丧葬费、抚恤金（符合条件的妻子、父母、子女）以及其他费用。如是雇佣关系的情况下，应当支付死亡赔偿金、精神抚慰金、丧葬费、被抚养人生活费（符合条件者）以及其他费用