可得到8个月工资的赔偿金
本人作为劳资纠纷方面的专业律师，有丰富的劳资纠纷案件处理经验，可与我联系，助您维权！QQ：386179688
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工作四年单位未签订合同,现在被无辜解聘,补偿金问题
08年6月至12年8月,工作四年单位未签订合同,现在被无辜解聘,请问我可以获得多少赔偿呢?双倍工资是否按四年双倍赔偿,还是只能得到11个月的补偿呢?
回答
- 共3条
回答时间：2012-08-17 20:16
回答时间：2012-08-17 21:47
四个月的工资补偿以及11个月的双倍工资赔偿金。
回答时间：2012-08-19 09:42
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，
公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交。但不能以此提出离职，要求公司支付补偿金。
公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，你们可以要求公司支付。若不给，可以向当地劳动站申请仲裁或投诉。
公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交。但不能以此提出离职，要求公司支付补偿金。
公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，你们可以要求公司支付。若不给，可以向当地劳动站申请仲裁或投诉。