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用人单位解除聘用协议书

待解决咨询

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咨询编号：246517什么是编号？

用人单位解除聘用协议书

用人单位在聘用协议书未到期的情况下要求解除聘用协议书，只赔偿二个月工资并未提前告知，我该怎么办。

咨询者：fa382940上海

[咨询时间：2012-08-02

悬赏分：20

解答数：2

剩余时间：已过期]

回答

共2条

邹高飞律师

[地区：上海-闸北区

手机：13816872966

积分：13965 ]

回答时间：2012-08-03 11:15

邹高飞

建议申请劳动仲裁。如需帮助，可来电详询，本律师将提供专业服务。

张昭律师

[地区：上海-松江区

手机：18616102035

积分：2659 ]

回答时间：2012-08-03 12:59

看公司的解除理由是什么？是违法解除要支付双倍经济补偿金，或要求恢复劳动关系，并支付违法解除期间的工资。不是违法解除只是没提前告知的话，可要求经济补偿金和一个月的代通知金。
你这种情况可申请劳动仲裁，如有需要可联系本律师。

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