我们单位有规定,全年连续休两个月病事假当年没有奖金,一年当中我就是休了三个月的产假(其余九个月正常上班),但是算我病事假,当年没有奖金,请问这样合理嘛?但是我也查询到好像法律上对于产假的工资有明文的规定,奖金倒没有,那我该如何处理?谢谢。