你好，按公司规章制度执行。
孕妇病假事宜
律师您好，我怀孕三个月了，因身体不适6月份请了五天假，7月初去医院检查开出一周的病假条，这张病假条可以做为6月的请假吗？要是不行，我6月请的病假工资怎么扣？病假期间有病假条工资是怎样的？谢谢。
补充说明：
公司制度没有明确规定，说是按国家规定执行
公司制度没有明确规定，说是按国家规定执行
回答
- 共5条
回答时间：2012-07-12 15:37
回答时间：2012-07-12 16:30
7月份的病假条一般不能充抵6月份的，病假工资一般是80%。
回答时间：2012-07-12 17:43
按公司规章制度执行。
回答时间：2012-07-12 19:16
可以按公司规章制度执行。
回答时间：2012-07-12 20:57
按照公司规章制度执行。