伤残鉴定的补偿问题
您好：我想咨询一下，北京市2012年十级伤残的补偿标的问题；
第一，一次性伤残补助金为职工7个月的工资，这项是由社保部门来支付对吗？
第二，一次性工伤医疗补助金是职工几个月的工资？这项是用人单位来支付吗？
第三，如果受伤害职工合同期满或者他本人提出解除劳动合同的，那么一次性伤残就业补助金的补偿标准是多少？（或是职工几个月的工资）这项是由用人单位来支付吗？还有受伤害职工没有提出解除劳动合同，还继续在原工作岗位工作的，用人单位还用支付一次性伤残就业补助金吗？谢谢。
最佳答案
回答时间：2012-07-09 11:51
一次性伤残补助金为职工7个月的工资由保险帐户支付.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算,分别是社保帐户支付和用人单位来支付,为5个月的上年度职工平均工资,解除合同时支付.
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回答
- 共4条
回答时间：2012-07-09 16:01
一次性伤残补助金为职工7个月的工资由保险帐户支付.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算,分别是社保帐户支付和用人单位来支付,为5个月的上年度职工平均工资,解除合同时支付.
回答时间：2012-07-09 20:41
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资；由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
回答时间：2012-07-11 21:48
一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
回答时间：2012-07-12 16:05
依据《工伤保险条例》享受工伤待遇