用人单位不续签劳动合同的可以主张经济补偿金。
劳动合同
你好！我签订的劳动合同今年10月到期，如公司不续签，我可以获得补偿吗？另签订无固定合同是否要双方同意才可签。
回答
- 共3条
回答时间：2012-07-04 16:43
回答时间：2012-07-04 20:44
劳动合同到期，若公司不再与你续签，应支付你经济补偿金，从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
回答时间：2012-07-04 23:04
你可以要求经济补偿。如满足一定条件，就必须签订无固定期限劳动合同。