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员工提出辞职4月后可否解除劳动合同

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咨询编号:237748什么是编号?

员工提出辞职4月后可否解除劳动合同

我是一个企业的人力资源,现在有一员工因在2012年2月份曾经提出辞职,但是因公司的原因一直未办理离职手续,该员工也一直上班至今,有考勤记录和工资条,现在我公司希望解除劳动合同,但该员工不愿意。

请问可以解除劳动合同吗?

公司以什么方式来解除劳动合同?

咨询者:xixili北京
[咨询时间:2012-07-02
悬赏分:
解答数:5
剩余时间:已过期]

回答

5
牛国荣律师
[地区:北京-朝阳区
手机:15810115959
积分:125075
]
回答时间:2012-07-02 19:57
牛国荣
员工不同意的情况下,单位只能与员工协商解除并支付经济补偿金
单兴山律师
[地区:北京-海淀区
手机:13681181779
积分:7711
]
回答时间:2012-07-02 21:57
单兴山
可以解除劳动合同,但应支付经济补偿金。
邢珂铭律师
[地区:北京-朝阳区
手机:18600925523
积分:8665
]
回答时间:2012-07-02 22:28
邢珂铭
是否是书面提出离职
刘子若律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13910524458
积分:347612
]
回答时间:2012-07-02 23:13
刘子若
需要支付解除劳动合同的经济补偿金。
赵江涛律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13031008678
积分:79749
]
回答时间:2012-07-03 11:27
赵江涛
可以解除劳动合同,员工提出辞职。

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