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求助!自动离职后,公司能否起诉我

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咨询编号:236091什么是编号?

求助!自动离职后,公司能否起诉我

自动离职了,多久可以与新公司签订劳动合同?

我的手头工作已经完毕,公司说我造成了几百万的损失,我只是个小职员,上诉要求我赔偿的话,我应该怎么办?我的胜算大么?

如果公司借口我泄密,那么诉讼的实效性是多久? 也就是说多久之内没有接到起诉书,我就安全了?

咨询者:fa371749北京
[咨询时间:2012-06-25
悬赏分:
解答数:5
剩余时间:已过期]

回答

5
刘子若律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13910524458
积分:347612
]
回答时间:2012-06-25 22:26
刘子若
1,你给公司造成了损失要看具体案情和看你是否存在过错,如果公司起诉你,你应当聘请律师提供法律帮助。
2,与新公司多久签订劳动合同,如果没有竞业限制合同约定的,可以随时与新公司签订劳动合同,至于是否泄密,要看案情才能进行法律评价。建议你持劳动合同及相关资料向律师当面咨询。
赵江涛律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13031008678
积分:79749
]
回答时间:2012-06-25 22:47
赵江涛
没有限制的话 随时可以与新公司签订劳动合同
上诉要求赔偿的话,还是聘请律师代理稳妥,以免权益受损;
   如需代理,可以联系我。
牛国荣律师
[地区:北京-朝阳区
手机:15810115959
积分:125075
]
回答时间:2012-06-26 11:27
牛国荣
关键看新单位的要求,同时自动离职给原单位造成实际损失时,需要赔偿.
单兴山律师
[地区:北京-海淀区
手机:13681181779
积分:7711
]
回答时间:2012-06-26 23:28
单兴山
如果公司损失不是你造成,不需要赔偿。
李思思律师
[地区:北京-丰台区
手机:13611318181
积分:70
]
回答时间:2012-06-27 14:28
李思思
您好,要看您有没有过错,如有需要电话联系面谈。

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