1，你给公司造成了损失要看具体案情和看你是否存在过错，如果公司起诉你，你应当聘请律师提供法律帮助。
2，与新公司多久签订劳动合同，如果没有竞业限制合同约定的，可以随时与新公司签订劳动合同，至于是否泄密，要看案情才能进行法律评价。建议你持劳动合同及相关资料向律师当面咨询。
2，与新公司多久签订劳动合同，如果没有竞业限制合同约定的，可以随时与新公司签订劳动合同，至于是否泄密，要看案情才能进行法律评价。建议你持劳动合同及相关资料向律师当面咨询。
求助！自动离职后，公司能否起诉我
自动离职了，多久可以与新公司签订劳动合同？
我的手头工作已经完毕，公司说我造成了几百万的损失，我只是个小职员，上诉要求我赔偿的话，我应该怎么办？我的胜算大么？
如果公司借口我泄密，那么诉讼的实效性是多久？ 也就是说多久之内没有接到起诉书，我就安全了？
回答
- 共5条
回答时间：2012-06-25 22:26
回答时间：2012-06-25 22:47
没有限制的话 随时可以与新公司签订劳动合同
上诉要求赔偿的话，还是聘请律师代理稳妥，以免权益受损；
如需代理，可以联系我。
上诉要求赔偿的话，还是聘请律师代理稳妥，以免权益受损；
如需代理，可以联系我。
回答时间：2012-06-26 11:27
关键看新单位的要求,同时自动离职给原单位造成实际损失时,需要赔偿.
回答时间：2012-06-26 23:28
如果公司损失不是你造成，不需要赔偿。
回答时间：2012-06-27 14:28
您好，要看您有没有过错，如有需要电话联系面谈。