不合法，公司的行为属于违法解除劳动关系，你可以要求公司支付你违法解除劳动关系的经济赔偿金，工作每满一年赔偿你2个月的工资。
孕期，公司要以事假没有批，开除我，合法吗？
我怀孕四个月了，因为医生要求在家保胎，所以没有去上班，怀孕前3个月请的病假，第4月我与公司电话协商请一个月的事假，hr表示只要我邮件申请就可以（申请邮件我有保留），可今天我去公司，hr找我谈话，说事假期间没有工资我要全额补交社保（包含公司交纳的部分），我去咨询了12333后去找他们理论，表示只能承担我个人应该承担的部分，公司应该交纳的部分我不承担，可他们又改口说我的事假没有批，现在两个选择，一、要不就全额补交社保（包含公司交纳部分），二、算我旷工1个月开除我。
我该怎么办？公司这样做合法吗？
回答
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回答时间：2012-06-20 21:10
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2012-06-20 21:51
公司的行为属于违法解除劳动关系
回答时间：2012-06-20 22:28
公司的行为违法，协商不成，你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
回答时间：2012-06-20 22:58
公司的做法是不合理的，可以到劳动部门投诉。
回答时间：2012-06-21 12:06
不合法，可以到劳动监察大队投诉
回答时间：2012-06-21 13:23
你好，不合法。
回答时间：2012-06-24 10:56
违法。协商不成可向劳动部门举报或申请劳动仲裁