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法律责任问题

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咨询编号:23330什么是编号?

法律责任问题

别人家装修,包活的找了几个人,有我爸一个,我爸在干活过程中不小心把一块砖头掉在了电梯上,把电梯的核心部件砸坏了,需要赔钱。

请问在雇主、包活的、我爸之间谁应该负主要责任?我爸要承担责任吗?承担多少责任?

补充说明:
要是雇员有重大过失,要负担多少比例的责任?
咨询者:fa122660辽宁
[咨询时间:2010-06-13
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回答

6
何庆元律师
[地区:湖南-长沙市
手机:18670711198
积分:1745
]
回答时间:2010-06-13 20:42
何庆元
业主与包活的人构成承揽关系。你爸与包活的人构成雇佣关系。
雇员从事雇佣活动过程中造成第三人的损失,应由雇主,即包活的人承担。当然,雇员存在重大过失的,应当承担责任。本案中关键看你爸有没有重大过失。如果没有过失,应由包活的人承担。
另外,装修是需要找有资质的企业,业主在整个过程中有选任过失,应承担部分责任。
杨汉卿律师
[地区:北京-朝阳区
手机:18611337988
积分:11931
]
回答时间:2010-06-13 21:45
杨汉卿
雇员从事雇佣活动时,造成的损害由雇主承担。雇员存在重大过失或故意的,应当承担责任。
魏国鹏律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13121048109
积分:690903
]
回答时间:2010-06-13 22:14
魏国鹏
由雇主承担赔偿责任。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
程向云律师
[地区:北京-海淀区
手机:13146603833
积分:12722
]
回答时间:2010-06-14 10:43
程向云
您好,你爸不小心把设备砸坏,有责任也应该归属于属于雇主责任,如果雇员有重大过失的应该负连带责任。
郭军律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13269016316
积分:34384
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回答时间:2010-06-14 21:02
郭军
你好!

你的父亲不是重大过失的情形,因此赔偿责任应当由雇主承担。
田国军律师
[地区:重庆-涪陵区
手机:13340376558
积分:7299
]
回答时间:2010-06-14 22:10
田国军
你好,根据人身损害赔偿司法解释的规定,雇员在从事雇佣活动过程中造成第三人的损失,应由雇主承担责任。当然,雇员存在重大过失的,应当承担责任。本案中关键看你爸有没有重大过失。如果没有过失,应由包活的人承担。另外,装修是需要找有资质的企业,业主在整个过程中有选任过失,应承担连带责任。

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