公司降低你的工资标准是违法的，你应该到当地的劳动局申请劳动仲裁要求依法支付原来的工资待遇。
老工伤
95年底工伤重伤，单位支付了医疗费车费.96年4月在原单位更换岗位继续工作至今，期间2009年劳动障碍鉴定等级为5级。
工作期间单位并未老劳保条例所规定给予的10%-30%工资的伤残补助。
（更换岗位后工资收入大幅度降低）请问像我这种情况应该怎么办？
补充说明：
是更换岗位后造成的降低，我们是建筑企业工伤前我是施工人员工资待遇高。工伤后更换为现场材料人员与其他材料人员的工资待遇一致，但与本人之前的工资收入少很多，像这样用人单位应该给予我伤残补助吗？谢谢！
是更换岗位后造成的降低，我们是建筑企业工伤前我是施工人员工资待遇高。工伤后更换为现场材料人员与其他材料人员的工资待遇一致，但与本人之前的工资收入少很多，像这样用人单位应该给予我伤残补助吗？谢谢！
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