没有！考核办法显然是内部规定。这种考核办法显然属于变通克扣员工工资，如果员工不满意，可以集体诉讼！
基本公司扣除10%，作为绩效考核不合格处理。
签订劳动合同的工资是标准工资，没有绩效和其他的工资组成。
现在公司上了一套绩效考核办法，所有员工工资扣除10%，作为考核不合格处理。
有没有法律条款是针对这一条的？
谢谢。
回答
- 共2条
签订劳动合同的工资是标准工资，没有绩效和其他的工资组成。
现在公司上了一套绩效考核办法，所有员工工资扣除10%，作为考核不合格处理。
有没有法律条款是针对这一条的？
谢谢。
