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和公司签的合同没到...

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咨询编号:23039什么是编号?

和公司签的合同没到...

我想咨询一下,公司和我们签的劳动合同还没有到期,又把我们劳务派遣了。

请问公司应该给我们什么样的补偿。

咨询者:fa122181北京
[咨询时间:2010-06-08
悬赏分:
解答数:7
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回答

7
田国军律师
[地区:重庆-涪陵区
手机:13340376558
积分:7299
]
回答时间:2010-06-08 09:01
田国军
根据劳动合同法的规定,公司对你们进行劳务派遣,应当向你们告知与劳务派遣用工单位的协议内容,包括工资、工作时间、工作内容等。公司应当支付你们每年一个月的经济补偿金。
王同林律师
[地区:北京-海淀区
手机:13810524592
积分:6648
]
回答时间:2010-06-08 10:40
王同林
可以要求经济补偿。
魏国鹏律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13121048109
积分:690903
]
回答时间:2010-06-08 11:09
魏国鹏
属于违法解劳动合同,可以要求经济赔偿,法律依据是《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
阎书波律师
[地区:北京-海淀区
手机:13552351286
积分:12554
]
回答时间:2010-06-08 11:19
阎书波
要看你们的合同QQ172409632
郭军律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13269016316
积分:34384
]
回答时间:2010-06-08 11:27
郭军
你好!
1、你可以要求经济补偿金。
2、除了经济补偿金外还可以要赔偿金,因为用人单位的行为属于违法解劳动合同,可以要求经济赔偿,法律依据是《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
吴京京律师
[地区:北京-西城区
手机:13581873719
积分:4944
]
回答时间:2010-06-08 18:35
吴京京
可以要求经济补偿。
牛国荣律师
[地区:北京-朝阳区
手机:15810115959
积分:125075
]
回答时间:2010-06-08 22:34
牛国荣
单位应该支付你们双倍工资的赔偿金和经济补偿金.协商不成,申请劳动仲裁维权

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