你朋友在怀孕期间，公司不能以任何理由要求你朋友离职，女职工是受到特殊照顾的，可以拒绝离职，否则要求公司支付违法解除劳动关系的经济赔偿金，工作每满一年赔偿2个月的工资。
求助：遇到一个难搞的劳动问题，请求大师们的帮忙,谢谢！
我的一个朋友在意见高尔夫球场财务部仓库科里面做仓管，工作流程是这样的：负责发放公司机械用油，收发存账务登记及处理。
现在遇到一个比较难办的问题：今年清明节时，我朋友请三天假回家，把工作交给一个同事帮忙代劳，我朋友收假回来发现实物和账务不对，问了代劳的同事她说也不清楚，她有时候工作忙的时候离开，就叫有空的人帮忙代劳，结果很多取了油的工员没做登记，代劳的同事也及时维护账务，结果造成实物和账务不对，后来我朋友自己按照前人的经验做了一些伪账补齐账务，结果领导发现了，后来调查是由于油被人偷了，后来判为说我朋友工作不负责，罚款一千元。
但是到这几天，公司老总由于前面出差现在回来，研究分析结果要我朋友自动离职，不胜任这个岗位，但是由于我朋友现在孕期期间，现在公司要求我的朋友在这个时候自动离开是可以的吗，我的朋友该怎么处理这件事呢，请问各位大师，帮帮忙，谢谢咯。
回答
- 共3条
回答时间：2012-05-27 19:39
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2012-05-27 21:40
可以委托律师处理。
回答时间：2012-05-28 10:04
你朋友在怀孕期间，公司不能以任何理由要求你朋友离职，女职工是受到特殊照顾的，可以拒绝离职，否则要求公司支付违法解除劳动关系的经济赔偿金，工作每满一年赔偿2个月的工资。