公司拖欠工资违法，应当纠正；可以要求公司赔偿双倍工资。协商未果时，通过劳动仲裁维权解决。
非法用工以及拖欠工资
我在一家公司工作，因为领导的变更导致我4个月没有工资但是领导意思每个月给我800，现在4个月没有工资了，而且我们进公司时作为主管每个人垫付了1650元的招聘费用（在智联招聘上开的账户是收费的，这些费用全由我们垫付的，但是的领导已经答应我们公司会给我们。
）而现在一分钱也没有，请问我可以不可以认为公司在拖欠我工资和非法用工？第二，我可不可以按照当地最低工资标准要求公司补偿？第三我可不可以要求公司进行其他赔偿（可否告知相应额度）？
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