你有权请假，公司的行为属于违法解除劳动关系，应该支付你经济赔偿金，工作每满一年赔偿你2个月的工资。
公司辞退员工，只因为出勤率，本人请的假是用调休的形式
公司单方面辞退员工，只因为出勤率，就叫打辞职报告，本人没犯什么错误，请的假也是用调休的形式，这样合法么。
回答
- 共5条
回答时间：2012-05-15 21:01
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2012-05-15 21:15
违反法律规定，可以申请劳动仲裁。如需帮助，可来电详询，本律师将提供专业服务。
回答时间：2012-05-15 22:12
如果你都是在单位准假的情况下休假，单位不能以此与你解除劳动合同
回答时间：2012-05-16 10:26
公司违反，可以申请仲裁，要求继续履行合同
回答时间：2012-05-16 11:44
你可以到劳动部门投诉的。