到社保部门打出社保缴费的详单,然后申请劳动仲裁要求单位支付没有签订合同的双倍工资赔偿金,同时到劳动监察部门投诉补齐社保缴费的差额部分.
劳动纠纷
我想请问一下 我的单位没有跟我签订劳动合同 我需要什么证据起诉他，并且要求赔偿！ 他每月会给我上保险 但是保险的缴费基数却不是实际工资数目 这一点我也想告诉 ，但是没有的工资都她私人账户给发工资 也没有工资条 所以 我很难取证吧！请问我该怎办？？
回答
- 共6条
回答时间：2012-05-15 18:24
回答时间：2012-05-15 20:30
建议与律师面谈后采取措施
回答时间：2012-05-15 22:52
证明劳动关系的证据主要有：劳动合同、胸牌、工作证、名片、考勤表、打卡记录、录音录像资料、证人证言、银行支付工资凭单、工资条、作为公司代表与客户签订的合同、会议签到记录、公司为员工在社保机构申请的社保账号等等证据。你应当收集以上证据证明劳动关系，然后申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
回答时间：2012-05-15 23:12
您好：
单位做法违反劳动合同法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决。
电话：13031008678
E-mail: jiangtaozhao@sina.com
个人网址：http://www.beijingdalvshi.cn
北京赵江涛律师
单位做法违反劳动合同法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决。
电话：13031008678
E-mail: jiangtaozhao@sina.com
个人网址：http://www.beijingdalvshi.cn
北京赵江涛律师
回答时间：2012-05-16 11:08
你可以申请仲裁，你可以要双倍工资。Q Q2497652768
回答时间：2012-05-16 17:03
收集与单位存在事实劳动关系的证据，通过劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资。