人事关系在研究所，人在下属小公司被撤裁，被要求内退，合理吗？
我在北京兵器系统研究所工作近三十八年，差两年多退休，单位为事业单位编制。
虽然本人一直再其直属小公司任职，但人事关系也一直在所里。
最近小公司被所里撤裁，所里逼我内退，而内退条件十分苛刻（新任所长更改过），基本是比北京市最低生活水平高一点。
我要求重新安排工作或提前退休（所里有比我小，比我早退休的十几个人），新所长都不同意，我该怎么办？
最佳答案
回答时间：2012-05-15 16:24
单位强迫职工内退属于违法行为，你有权拒绝，如果协商不成，可通过人事仲裁维权。
回答
- 共4条
回答时间：2012-05-15 07:19
内退是员工自愿行为,单位强迫内退是违法的,必须有员工提出内退申请,并签订内退协议.协商不成,你可以通过人事仲裁维权
回答时间：2012-05-15 08:30
您好：
可以仲裁。
电话：13031008678
E-mail: jiangtaozhao@sina.com
个人网址：http://www.beijingdalvshi.cn
北京赵江涛律师
可以仲裁。
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北京赵江涛律师
回答时间：2012-05-15 10:16
可以申请仲裁
回答时间：2012-05-15 10:37
你这应该是人事，可以通过人事仲裁解决。