看是合同到期解聘还是未到期解聘，如果是到期解聘，从2008年起，每满一年补偿一个月工资，如果是未到期解聘，按工作年限每满一年补偿一个月工资。如果从2008年以后签过两次固定期限合同，可以签订无固定期限劳动合同。
解聘赔偿
我是一名驻矿安监员，从2004-2012年，已工作8年，现在单位要解聘，请问，能签无固定期合同吗？要是解聘，该怎样赔偿？赔偿多少？
回答
- 共2条
回答时间：2012-05-04 14:35
可以要求经济补偿金。每满一年补偿一个月工资