公司一个季度发一次工资算不算违反劳动法
公司一个季度发一次工资算不算违反劳动法？
最佳答案
回答时间：2012-04-27 09:15
你好！《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
回答
- 共2条
