用人单位不按约定期限转正、不缴纳社保、辞职不接受和扣除一个月工资的行为违法，你可以向劳动监察大队投诉要求补缴社保；申请劳动仲裁要求支付一个月工资的经济补偿金。
关于适用期内培训后辞职的问题
签订合同一年，约定试用3个月，但7个月了还是未予转正，期间公司出资培训两次，约定了服务期，公司一直没有买社保，辞职无人受理，与公司协商无果，因此本人拒绝再上班，公司现以此为由将本人除名，并扣发一月工资。
公司行为违反了哪些法规？本人是否需对服务期赔偿，是否可以对公司提出赔偿。
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- 共1条
回答时间：2012-04-25 22:21
