应届生三方协议问题
我是应届生，签的是三方协议，虽然转正后工资能拿到2000以上，但现在知道我毕业，每个月实习工资是800，而三方上违约金写的是1500，请问这合法吗？另外，如果我想毁约的话，在已经将三方递交学校及单位的情况下，我可以不赔偿违约金吗？
补充说明：
三方协议上写的税前工资是3200，但是实际上我现在拿到的是800，单位给的理由是我还未毕业，没有拿到毕业证书，所以只能算是实习。，这种情况下我也要赔偿违约金吗？
三方协议上写的税前工资是3200，但是实际上我现在拿到的是800，单位给的理由是我还未毕业，没有拿到毕业证书，所以只能算是实习。，这种情况下我也要赔偿违约金吗？
最佳答案
回答时间：2012-04-25 08:42
1、严格来说，你未毕业，是不能签订劳动合同的，这应该认定为生活补助费等（各省规定不一）。
2、但假如合同已经明确约定的金额，义务方应按照合同支付。你要看清楚，是否有部分费用归学校（学校以管理费等各项名义收取，本人多年前也受到这样待遇，最后维权成功）。
3、如是以上情况，还要看协议如何约定解除合同的条件。如明确为劳动合同，那这个合同是无效的，无需解除。
4、毕竟未毕业，希望妥善处理，别得罪用人单位和学校。在中国，得需要这样的处理方式。
长期坚持法律志愿公益事业。愿与全国同道共为建设法治社会贡献微薄力量！
回答
- 共1条
回答时间：2012-04-25 14:03
三方协议可以约定违约金，如果违约，应当支付违约金。