手册里规定，未满18个月（不包括孕期）休产假的工资安50%的基本工资发放，这种规定是违法的，违反了劳动法的规定，公司在此期间应该发放全额工资。
产假工资咨询
我是2011年7月正式和公司签的劳动合同，今年我怀孕了，产假在9月份休，但是公司老板说员工手册里规定，未满18个月（不包括孕期）休产假的工资安50%的基本工资发放。
我看合同里只提到规章制度要依法修订的执行，我不知道这个没满18个月休产假给一半基本工资算不算违法的？
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我是2011年7月正式和公司签的劳动合同，今年我怀孕了，产假在9月份休，但是公司老板说员工手册里规定，未满18个月（不包括孕期）休产假的工资安50%的基本工资发放。
我看合同里只提到规章制度要依法修订的执行，我不知道这个没满18个月休产假给一半基本工资算不算违法的？
