可以要求单位补办社保，建议你和单位协商，协商未果，可申请仲裁
劳动法咨询
我在一家单位工作了七年,单位一直没给我上社会保险,现在我已辞职,现在我可以以此要求单位赔偿吗?有相关法律依据吗?谢谢!
回答
- 共10条
回答时间：2012-04-23 09:14
回答时间：2012-04-23 09:21
用人单位未给劳动者缴纳社会保险，致使劳动者达到退休年龄后不能享受养老保险待遇、失业后不能享受失业保险待遇以及生病后不能报销相应的医疗费的，用人单位应对劳动者承担相应的赔偿责任。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。作为劳动者来说，在知道自己合法权益被侵害时，要敢于利用法律武器，及时维护自己的合法权益。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。作为劳动者来说，在知道自己合法权益被侵害时，要敢于利用法律武器，及时维护自己的合法权益。
回答时间：2012-04-23 10:43
可以要求补交保险的。
回答时间：2012-04-23 11:51
您好：
可以投诉。
电话：13031008678
E-mail: jiangtaozhao@sina.com
个人网址：http://www.beijingdalvshi.cn
北京赵江涛律师
可以投诉。
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北京赵江涛律师
回答时间：2012-04-23 21:55
用人单位没有为劳动者缴纳社保的行为违法，你可以向劳动监察大队投诉要求补缴社保。
回答时间：2012-04-23 22:06
可以以此为理由辞职要求赔偿
回答时间：2012-04-23 22:53
单位没有缴纳社保费用的行为是违法的,你可以据此要求解除劳动合同,申请劳动仲裁要求支付经济补偿金,到劳动监察部门投诉补缴社保费用.依据劳动合同法
回答时间：2012-04-25 11:51
可以向劳动监察部门投诉解决。
回答时间：2012-04-25 14:20
单位没有缴纳社保的行为违法，可以要求补缴社保金，并要求经济补偿金。
回答时间：2012-04-26 15:33
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电