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公司要搬迁,如何赔偿赔偿员工才合理

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咨询编号:219368什么是编号?

公司要搬迁,如何赔偿赔偿员工才合理

我们公司这个月底要搬到上海去,由于小孩在这上学,我不能同去,我是08年进厂的,但是只签订了08年,09年的合同,10年的时候,人事部的人说可以不用签了。

我很快就满4 年了,公司怎样赔偿我才合理。

咨询者:fa350417江苏
[咨询时间:2012-04-22
悬赏分:
解答数:2
剩余时间:已过期]

回答

2
路光亮律师
[地区:江苏-盐城市
手机:13851063183
积分:9072
]
回答时间:2012-04-23 08:55
路光亮
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
路光亮律师于 2012-04-23 08:56 对回答进行了修改!
梁斌律师
[地区:江苏-常州市
手机:13815066585
积分:9310
]
回答时间:2012-04-23 12:10
梁斌
视为签订无固定期劳动合同,应当支付4个月工资的经济补偿金

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