1, 合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
2,若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
2,若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
劳动合同
我们公司在三年前跟工人签定了两年的合同，到期后就没签了，现在公司股东变更，如果给遣散费的话会不会对员工不利。
回答
- 共1条
回答时间：2012-04-21 08:58
