如确实单位进行了专业技术培训，且支付了相关培训等费用，则可以按照协议履行。
培训合同 违约金？
双方签订了劳动合同，可是没盖章。双方签订了劳动合同，可是没盖章有一附件《劳动培训协议》，上面写着如果在签合同开始两年内离职，就要付培训违约金。
如果劳动合同和附件《劳动培训协议》有争议，将按照附件为准。
我现在还没过试用期，想辞职也要支付培训违约金吗？
补充说明：
所说的培训就是，发了几份客户咨询问答要领，老板叫我背，还有平日提醒我需要注意的一些销售知识。
可是附件不是依附合同（未盖章）才存在吗？为什么附件上写“如任何地方有争议，都以附件为准”？为什么附件包上写着“签名或盖章即生效”，盖不盖章都可以？
所说的培训就是，发了几份客户咨询问答要领，老板叫我背，还有平日提醒我需要注意的一些销售知识。
可是附件不是依附合同（未盖章）才存在吗？为什么附件上写“如任何地方有争议，都以附件为准”？为什么附件包上写着“签名或盖章即生效”，盖不盖章都可以？
回答
- 共3条
