没有签署劳动合同，你可以向用人单位要求未签订劳动合同的双倍工资差额。
造成损害必须有证据证明。
你可以向当地的劳动仲裁部门申请仲裁。
具体事宜可以咨询当地律师。
造成损害必须有证据证明。
你可以向当地的劳动仲裁部门申请仲裁。
具体事宜可以咨询当地律师。
工作一个月，老板跟我们算损失是正当的吗？
没有签合同，发了一个word，里面有一句：当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。
这句话不懂，现在老板一心要扣钱，怎么办？
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