公司要求你们走人，属于违法解除劳动关系的行为，没有解除劳动合同的期间，应该按照原来的标准照发工资，合同里没有写明工资的数额，应该按照你原来的实发工资计算数额，不能只支付最低工资。
以后不能上班的，单位应该支付违法解除劳动合同期间的经济赔偿，按照工作年限，工作每满一年赔偿你2个月的工资。
以后不能上班的，单位应该支付违法解除劳动合同期间的经济赔偿，按照工作年限，工作每满一年赔偿你2个月的工资。
经济补偿
我们公司股权、法人改变，现在公司要求我们走人，补偿金协商不成，下个月可以只发我们最低标准工资吗？我合同上面没有具体工资金额。
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