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劳动合同

待解决咨询

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咨询编号：211056什么是编号？

劳动合同

我2002年进公司a，后a公司在2010年年底被关联企业b兼并，我原来与a公司签订的合同在2012年3月到期，兼并后b继续以代a发放的形式发放工资(a已经注销），但养老和医疗未缴纳，现在公司一直不愿意签订合同，要签也要签劳务合同，我如果被解聘，能拿9个月的补偿？

咨询者：fa341656江苏

[咨询时间：2012-03-29

悬赏分：20

解答数：3

剩余时间：已过期]

回答

共3条

刘建平律师

[地区：江苏-苏州市

手机：

积分：110198 ]

回答时间：2012-03-29 21:18

刘建平

可以拿到的。

梁斌律师

[地区：江苏-常州市

手机：13815066585

积分：9310 ]

回答时间：2012-03-30 12:53

可以要求经济补偿金和补缴社保

路光亮律师

[地区：江苏-盐城市

手机：13851063183

积分：9072 ]

回答时间：2012-03-30 14:24

路光亮

可以申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资、经济补偿、加班费、补交社保，建议你委托律师代理应诉，自己个人很难维权，如果需要法律帮助请联系盐城路律师。

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