老板没有依约发放工资属于违法行为。你可以向当地劳动监察机关申诉解决。也可以申请劳动仲裁维权。
大学生劳动纠纷
我2011年9月来石家庄工作，在一家小外贸公司做外贸跟单，公司很小，老板和他女婿加上我，就我们三人。
刚进公司时老板和我说我有实习期，实习期为六个月。
合同保险什么都没有，扣押一月工资，工资每月15号发放，实习期一月工资为1000，因为是别人给我介绍的，我也没好意思推脱，一个女生知根知底安全些，就跟着公司开始干。
我们老板身体不好，年纪大了也不愿意再劳累奔波，10月份就把公司交给了他女婿，他女婿碰上不懂的问题就跟他请教。
之后我跟小老板（他女婿）就尽心尽力工作，2012年1月，功夫不负有心人，小老板表示我工作积极认真，对我工作很满意，说从1月份开始给我涨工资，每月工资2000，我非常高兴。
在工作中我勤勤恳恳，动力很大，每天自己东奔西跑。
过年之后我每月工资就没有再按时发放，一直至今拖了我三个多月工资，我和小老板去天津出了半个月差前天回来后，老老板出面说他给我发工资，他说当初跟我说好了，实习期为半年，工资一月1000，给了我2000块钱的工资，他说有很多人都想在他这干，问我还想不想在他那工作。
我一下就泄气了。我一下就泄气了我想咨询咨询，公司在法律方面有没有侵犯我合法的权益。
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