属于工伤，应先申请工伤认定，如果单位不申请，你可以在事发后一年内申请工伤认定，然后协商赔偿，协商不成，可以申请劳动仲裁。
工伤咨询
您好~请问一下 ，在工厂工作时被新应聘来的员工开叉车，从脚背上压过，导致脚跟后软骨裂开两毫米的粉碎性骨折，这是属于工伤吗？工厂有赔偿义务吗》？厂方的决定是 ，只付医疗费，和每天20到三十的生活费，其他不管，这样违法吗？》。
补充说明：
哦~知道了 谢谢！
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回答
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您好~请问一下 ，在工厂工作时被新应聘来的员工开叉车，从脚背上压过，导致脚跟后软骨裂开两毫米的粉碎性骨折，这是属于工伤吗？工厂有赔偿义务吗》？厂方的决定是 ，只付医疗费，和每天20到三十的生活费，其他不管，这样违法吗？》。
