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公司员工直接有纠纷，打架斗殴

待解决咨询

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咨询编号：208151什么是编号？

公司员工直接有纠纷，打架斗殴

在公司工作，两干部因为公司工作问题，而引起纠纷，打架斗殴，该怎么处理。

补充说明：
怎样处罚

咨询者：fa338612江苏

[咨询时间：2012-03-21

悬赏分：20

解答数：3

剩余时间：已过期]

回答

共3条

田忠贵律师

[地区：广东-珠海市

手机：18902860675

积分：48677 ]

回答时间：2012-03-21 08:46

田忠贵

可以给予处罚

刘建平律师

[地区：江苏-苏州市

手机：

积分：110196 ]

回答时间：2012-03-21 11:13

刘建平

根据公司的规章制度处罚。

林太龙律师

[地区：江苏-镇江市

手机：13952815299

积分：2752 ]

回答时间：2012-03-23 14:04

林太龙

有规章制度的可以按照规章制度办理，前提是你公司的规章制度的指定符合法律规定。

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•我在一家公司里面当基层管理人员

•在房地产干了一个多月，试用期没

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