竞业限制首先要签协议，在离职后单位要对你采取竞业限制，同时是要给与你经济补偿的
竞业限制问题
我没有与单位签订保密协议，但是领取保密津贴，现在我要离开单位，到与原单位没有竞争关系也不存在同类产品的企业去工作，原单位要对我采取竞业限制合理吗。
回答
- 共4条
回答时间：2012-03-20 15:51
回答时间：2012-03-20 18:44
离开单位后单位仍然支付保密费的情况下,该协议是继续有效的,否则对你采取竞业限制是不合法的.
回答时间：2012-03-20 21:13
您好：
不合法。
电话：13031008678
E-mail: jiangtaozhao@sina.com
个人网址：http://www.beijingdalvshi.cn
北京赵江涛律师
不合法。
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北京赵江涛律师
回答时间：2012-03-20 21:59
没有合同约定的，同时去的不是与单位有竞争关系的企业的，是可以的，应当不受限制。