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竞业限制问题

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咨询编号:207911什么是编号?

竞业限制问题

我没有与单位签订保密协议,但是领取保密津贴,现在我要离开单位,到与原单位没有竞争关系也不存在同类产品的企业去工作,原单位要对我采取竞业限制合理吗。

咨询者:fa338353北京
[咨询时间:2012-03-20
悬赏分:
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回答

4
全中胜律师
[地区:北京-西城区
手机:13910669621
积分:1806
]
回答时间:2012-03-20 15:51
全中胜
竞业限制首先要签协议,在离职后单位要对你采取竞业限制,同时是要给与你经济补偿的
牛国荣律师
[地区:北京-朝阳区
手机:15810115959
积分:125075
]
回答时间:2012-03-20 18:44
牛国荣
离开单位后单位仍然支付保密费的情况下,该协议是继续有效的,否则对你采取竞业限制是不合法的.
赵江涛律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13031008678
积分:79749
]
回答时间:2012-03-20 21:13
赵江涛
您好:
不合法。

电话:13031008678
E-mail: jiangtaozhao@sina.com
个人网址:http://www.beijingdalvshi.cn
北京赵江涛律师
刘子若律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13910524458
积分:347612
]
回答时间:2012-03-20 21:59
刘子若
没有合同约定的,同时去的不是与单位有竞争关系的企业的,是可以的,应当不受限制。

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