搜集劳动关系存在的相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等，申请劳动仲裁要求单位支付未签劳动合同双倍工资，支付加班工资，补齐工资差额部分，同时到劳动监察部门投诉补缴社保费用。
面对这样的奸商，该如何
上班将近一年，没有给签合同，没有给交四险一金，当时说的是前三个月是试用期，每月2000元，三个月后转正，每月3000元，结果并没有履行承诺，还拖欠工资，每月继续2000元，而且更加可恶的是就连去年的十一法定节假日都扣工资，每天都要加班，没有加班费，就连周六周日都要加班，这样的it公司会干大吗？？毫无诚信可言！这样的老板，做事小气，做人更加小气，经常背着一些员工，找一些所谓的告状鸡了解情况，在背后说别人坏话，有错从来都当面说，小鸡肚肠，跟着这样的老板会有什么发展前途吗？
在这样的公司必定是要走的，只是之前的付出，没有任何收获！
我该如何呢？
回答
- 共3条
回答时间：2012-03-09 14:35
回答时间：2012-03-09 21:37
用人单位没有与劳动者签订劳动合同和未缴纳社保的行为违法，你可以向劳动监察大队投诉要求补缴社保；申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资和经济补偿金。证明劳动关系的证据主要有：劳动合同、胸牌、工作证、名片、考勤表、打卡记录、录音录像资料、证人证言、银行支付工资凭单、工资条、作为公司代表与客户签订的合同、会议签到记录、公司为员工在社保机构申请的社保账号等等证据。
回答时间：2012-03-10 17:02
您好：
还是聘请律师代理稳妥。
电话：13031008678
E-mail: jiangtaozhao@sina.com
个人网址：http://www.beijingdalvshi.cn
北京赵江涛律师
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