可以要求用工单位用人单位赔偿
有关假肢赔偿方面的问题，有些不解。
我是1991年12月11日出生的，2010年3月，由劳务站进了单位上班，后6月份，由该公司的正式工操作失误，造成本人工伤，后经鉴定为6级伤残。
因为行走不便，去了徐州咨询过，人家的工作人员说我这需要做半足假肢，后来又回老家，找到厂里的人，他们让我先去做假肢鉴定，后来结果下来了，也通过了。
下面矛盾就来了，劳动局指定我们去南京做这个假肢，我们就提前电话联系了，人家问清楚了我们的情况后说，费用大概要1万多，他可以跟劳动局谈，让劳动局掏6000（原来劳动局规定说只给我们1200），其他的让我们跟厂里沟通，应该由厂里负责。
后来去了厂里，厂里的人说需要研究，然后给我电话联系。
现在的意思就是厂里不肯掏这个钱。现在的意思就是厂里不肯掏这个钱所以我现在想请问一下，这个假肢的钱到底应该怎么算，由谁承担，承担多少。
还有我这个六级伤残的赔偿问题，考虑到我现在只有21岁，还未结婚，又应该怎么赔偿，厂里现在一直在拖，我一直处于休病假的阶段，只是按月拿工资，其他有关赔偿的事情一直在拖，只是说，你先休病假休吧。
由于我属于劳务派遣过去的，厂里不愿意负责任，但是现在有一个事实是，是因为他们厂里的正式工导致我伤残，我可以抓住这个借口来跟厂里交涉吗？
补充说明：
对了，还有个问题想问一下。我的伤残鉴定，第一次是评为七级，因为咨询过一些人，知道七级太低了，又申请重新鉴定的，第二次鉴定为六级。那这第二次的鉴定费用应该厂里承担还是我个人承担。
对了，还有个问题想问一下。我的伤残鉴定，第一次是评为七级，因为咨询过一些人，知道七级太低了，又申请重新鉴定的，第二次鉴定为六级。那这第二次的鉴定费用应该厂里承担还是我个人承担。
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