单位行为是违法的,员工根据工作年限及工龄,享有3个月-24个月的病假期.`协商不成,可以申请劳动仲裁维权
孕妇保胎病假
您好：
我是外地的，我现在在北京工作，我媳妇怀孕3个多月，查出前置胎盘，属于高危妊娠，向公司请病假并有医院的诊断证明，公司不给批示，非让请事假。
这合法吗？我感觉不合理。
回答
- 共4条
回答时间：2012-03-06 14:18
回答时间：2012-03-06 18:12
《国有企业富余职工安置规定》
第八条 孕期或者哺乳期的女职工，经本人申请，企业可以给予不超过二年的假期，放假期间发给生活费。假期内含产假的，产假期间按照国家规定发给工资。
第八条 孕期或者哺乳期的女职工，经本人申请，企业可以给予不超过二年的假期，放假期间发给生活费。假期内含产假的，产假期间按照国家规定发给工资。
回答时间：2012-03-06 20:47
您好：
不合法。
电话：13031008678
E-mail: jiangtaozhao@sina.com
个人网址：http://www.beijingdalvshi.cn
北京赵江涛律师
不合法。
电话：13031008678
E-mail: jiangtaozhao@sina.com
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北京赵江涛律师
回答时间：2012-03-07 21:29
你好!
可以请病假的!以协商为主,协商不成申请劳动仲裁!
可以请病假的!以协商为主,协商不成申请劳动仲裁!