年终奖是对劳动者一年来工作的奖励和补贴。单位应当给。但是奖励不是工资，法律没有规定必须支付所以单位也没有违法。至于社保，单位应当交到一月分。劳动者辞职应当提前一月通知单位。（劲手77/分）
年终奖
我2011年9月续签了合同，因过年有事，想请假，领导以过年人手紧缺为由不予批准，这个合法吗？
由于请假失败，我就在2012年1月14号辞职了。
于是公司没给我交1月份的社保，且拒绝支付我2011年的年终奖。
年终奖的结算时间应该是以元旦为界，而不是以农历春节为界吧？
我能拿回我的年终奖和社保补贴吗，可以通过什么合法渠道？
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回答时间：2012-02-25 20:47
