公司对老员工是有赔偿的义务的，根据其工作时间，工作每满一年赔偿2个月的工资作为经济赔偿金。
公司合并，需要搬迁，员工不愿随迁有赔偿吗？
一集团公司有两家工厂，一家是在深圳宝安区，一家是在深圳福永镇，两厂相距20公里左右。
现公司收缩规模，打算将宝安区的工厂合并到福永镇工厂一起。
在宝安区的工厂是老工厂，有部分员工已工作十三年以上了，早已签订无固定期劳动合同，现因家庭原因不想随老厂搬迁，请问大律师，这种情况下，公司对这些老员工有赔偿吗？
补充说明：
同样的问题，怎么有两种完全不同的解答呢？说明一下，这种情况下，公司一般是不会主动提出解除劳动合同的，所以我们需要法律来协助。
同样的问题，怎么有两种完全不同的解答呢？说明一下，这种情况下，公司一般是不会主动提出解除劳动合同的，所以我们需要法律来协助。
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