如果你对该规定是认可熟知的，那单位的做法没有不得当的地方
绩效奖金
员工手册中规定，员工于次年个人绩效奖金发放日前已提出书面通知解除劳动合同的员工不享受当年的个人绩效奖金，这样合理么，我还可以拿到么？谢谢。
回答
- 共3条
回答时间：2012-02-06 11:02
回答时间：2012-02-06 11:40
您好：
一般不能拿到。
电话：13031008678
E-mail: jiangtaozhao@sina.com
个人网址：http://www.beijingdalvshi.cn
北京赵江涛律师
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北京赵江涛律师
回答时间：2012-02-06 15:58
可以申请仲裁，除非单位的规定不合法，一般是不能拿到的。