1、第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
2、不得认定为工伤或者视同工伤。《工伤保险条例》第16条第2项规定：职工醉酒导致伤亡的，不得认定为工伤或者视同工伤。
如果受害者也是醉酒驾车,那你们半劈 醉酒驾车是违法的，当然如出现交通事故则要看事故中各方的过错情况，如果交通事故的对方也有过错，则醉酒一方可能不是全责。
3、婚前房屋由你、孩子、他父母依法继承。家电属于婚后共同财产，先分配给你一半，剩下一半和他的房屋一样发生继承。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
2、不得认定为工伤或者视同工伤。《工伤保险条例》第16条第2项规定：职工醉酒导致伤亡的，不得认定为工伤或者视同工伤。
如果受害者也是醉酒驾车,那你们半劈 醉酒驾车是违法的，当然如出现交通事故则要看事故中各方的过错情况，如果交通事故的对方也有过错，则醉酒一方可能不是全责。
3、婚前房屋由你、孩子、他父母依法继承。家电属于婚后共同财产，先分配给你一半，剩下一半和他的房屋一样发生继承。
