不能，单位不能在女性怀孕期间开除员工，否则违反劳动合同法。如需帮做，请来电咨询。
怀孕了单位能随意开除吗
我再一个新单位才上班3个月后，发现自己怀孕了 但是我的合同在七月份就到期了，我想问问单位可以这样不给我继续签合同吗？
回答
- 共6条
回答时间：2012-01-11 13:57
回答时间：2012-01-11 14:10
1、你可以要求原单位续签劳动合同，法律规定，劳动合同期满，女职工在孕期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止；
2、单位不得降薪，应当执行原劳动合同的薪资待遇；
3、如果出现争议可以进行劳动仲裁。
2、单位不得降薪，应当执行原劳动合同的薪资待遇；
3、如果出现争议可以进行劳动仲裁。
回答时间：2012-01-11 20:39
单位不能随意解雇你的,否则属于违法行为,你可以要求单位继续履行合同,并顺延至哺乳期结束.协商不成,申请劳动仲裁维权.
回答时间：2012-01-11 20:54
你好！
单位不能辞退你，应当继续履行合同直到你哺乳期满为止，此期间应当支付你正常的工资待遇和社保。
如解答有不详细之处可以来电咨询
北京资深律师团队 宋娜律师
免费咨询电话 13269016316 18600059613
单位不能辞退你，应当继续履行合同直到你哺乳期满为止，此期间应当支付你正常的工资待遇和社保。
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回答时间：2012-01-11 21:01
您好：
单位不能在女性怀孕期间开除员工。
电话：13031008678
E-mail: jiangtaozhao@sina.com
个人网址：http://www.beijingdalvshi.cn
北京赵江涛律师
单位不能在女性怀孕期间开除员工。
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北京赵江涛律师
回答时间：2012-01-14 07:47
协商不成，可以申请劳动仲裁。