搜集劳动关系存在的证据,如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等,协商不成,申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资赔偿金和经济补偿金.
未签劳动合同，因公司问题解除劳动关心怎么赔偿？
本人上家公司与现在公司同属一个集团，因现在公司开业时急需人，说是内部异动调到现在公司，但也没签过什么手续，上家公司没办理过离职手续，现在公司也没签过合同。
在现在公司已经工作一年零八个月，未签署劳动合同，现因此公司无法继续经营与员工解除劳动合同，应该怎么赔偿？谢谢！
回答
- 共4条
回答时间：2012-01-07 22:29
回答时间：2012-01-07 22:30
用人单位没有与劳动者签订劳动合同的行为违法，你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资和经济补偿金。
回答时间：2012-01-08 16:12
你好！
要求公司赔偿11个月的双倍工资。
如解答有不详细之处可以来电咨询
北京资深律师团队 宋娜律师
免费咨询热线：18600059613 13269016316
要求公司赔偿11个月的双倍工资。
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宋娜律师于 2012-01-08 16:13 对回答进行了修改!
回答时间：2012-01-08 20:49
您好：
要求单位支付双倍工资赔偿。
电话：13031008678
E-mail: jiangtaozhao@sina.com
个人网址：http://www.beijingdalvshi.cn
北京赵江涛律师
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