您好：
可以索赔。
电话：13031008678
E-mail: jiangtaozhao@sina.com
个人网址：http://www.beijingdalvshi.cn
北京赵江涛律师
可以索赔。
电话：13031008678
E-mail: jiangtaozhao@sina.com
个人网址：http://www.beijingdalvshi.cn
北京赵江涛律师
请求帮助
您好，我来自北京朝阳区，我在一个单位连续工作20年（是办事处下属的幼儿园工作，属于国办民营性质），签订的是聘用合同，最近因为与单位领导发生了口角致使我无法在幼儿园工作，从2007年到现在只签订了两次合同，（之前没有签订过任何合同）最近一次签订的一次合同还有半年到期，我觉得单位应该与我签订无固定期合同，请问，如果我辞职是否应该得到赔偿?
回答
- 共4条
回答时间：2012-01-07 16:32
回答时间：2012-01-07 17:01
你应向单位提出要求在你的合同期结束后,与你签订无固定期限合同,单位拒绝签订时可要求单位承担双倍工资赔偿金.协商不成,你可以申请劳动仲裁维权.但你主动辞职不能得到赔偿.
回答时间：2012-01-07 17:24
你不应当主动辞职，如果单位解除劳动合同的，你可以要求经济赔偿金。
回答时间：2012-01-08 16:16
你好！
合同到期后要求公司与你签订无固定期的劳动合同，如果单位拒绝可以申请劳动仲裁。建议不要主动辞职。
如解答有不详细之处可以来电咨询
北京资深律师团队 宋娜律师
免费咨询热线：18600059613 13269016316
合同到期后要求公司与你签订无固定期的劳动合同，如果单位拒绝可以申请劳动仲裁。建议不要主动辞职。
如解答有不详细之处可以来电咨询
北京资深律师团队 宋娜律师
免费咨询热线：18600059613 13269016316