用人单位没有与劳动者签订劳动合同和未缴纳社保的行为违法，你可以向劳动监察大队投诉要求补缴社保；申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资和经济补偿金。
未签劳动合同，自辞的，可否要求赔偿
未与公司签订劳动合同，但是是自愿辞职的，可否要求公司赔偿双倍的工资？？？
回答
- 共6条
回答时间：2012-01-06 15:03
回答时间：2012-01-06 15:23
要求公司支付未签合同双倍工资和经济补偿金
回答时间：2012-01-06 16:09
可以要求公司支付未签合同双倍工资和经济补偿金。
回答时间：2012-01-06 16:37
您好：
如果没有时间很久，可要求公司赔偿双倍的工资。
电话：13031008678
E-mail: jiangtaozhao@sina.com
个人网址：http://www.beijingdalvshi.cn
北京赵江涛律师
如果没有时间很久，可要求公司赔偿双倍的工资。
电话：13031008678
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北京赵江涛律师
回答时间：2012-01-06 16:38
可以，只要公司未与你签订书面的劳动合同，都应该向您支付未签劳动合同的双倍工资的。同时您还可以要求经济补偿金。
姜昱律师于 2012-01-06 16:39 对回答进行了修改!
回答时间：2012-01-06 20:23
单位存在不予缴纳社保费用,存在拖欠工资及不支付加班费的情况下,你辞职,可以要求经济补偿金及赔偿金等.